Über das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und die Förderung individueller Stärken.
Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
* Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
* Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
* Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
* Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Employer Branding Maßnahmen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
* Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Inhouse oder in der Personaldienstleistung
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Geboten wird:
* Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
* Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
* Attraktive Vergütung und Benefits
* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
📧 LBrillinger@unique-pro.de