Unser Mandant ist ein weltweit, tätiges Unternehmen im industriellen Umfeld
35 Stunden / Woche
~ Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
~ Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
~ Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
~ Kurze Entscheidungswege und offene, wertschätzende Unternehmenskultur
~ Gesundheitsangebote & Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
~ Möglichkeit zur Teilnahme an Messen, Employer-Branding-Events und HR-Projekten
Active Sourcing über LinkedIn, XING & weitere Plattformen
Teilnahme an Messen und Recruiting-Events zur Stärkung des Employer Brandings
Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann) oder Studium mit HR-Schwerpunkt
Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.