Für unseren internationalen Kunden in Aachen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Finance Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Klingt dies interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
1. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (Kenntnisse in IFRS 16 v.V)
2. Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung des Unternehmens
3. Weiterentwicklung und Optimierung finanzbezogener Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
4. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Accounting, Treasury, Tax sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
5. Durchführung von Intercompany-Abstimmungen
6. Selbstständige Prüfung und Erfassung eingehender Rechnungen
7. der Rechnungsprüfung durch Abgleich mit Bestellungen
8. Vorbereitung und Abwicklung von Zahlungen an nationale und internationale Lieferanten
9. Pflege, Überwachung und Abstimmung der Kreditorenkonten
10. Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Sonderprojekten
11. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
12. Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach HGB (IFRS 16 v.V)
13. Fundierte Erfahrung in verschiedenen Funktionen im Finanz- und Rechnungswesen
14. Idealerweise Erfahrung in einem international tätigen, mittelständischen Unternehmensverbund mit mehreren Gesellschaften
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte/r
16. Teamfähigkeit und eine klare, konstruktive Kommunikation runden Ihr Profil ab
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 3–4 Tagen pro Woche
* Persönliche Absicherung durch Auslandsreisekrankenversicherung, private Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge
* Fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Bonus- und Prämienmodellen
* Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
* Gesundheitsfördernde Angebote wie Firmenfitness und Gesundheitschecks
* Parkplatz, Jobticket oder Zuschuss zum ÖPNV
* Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und partnerschaftlichem Miteinander
* Kostenlose Getränke, frisches Obst, Süßigkeiten sowie regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts
* Familienfreundliche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben