WTV Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeiter der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der Wahnbachtalsperrenverband ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. *Abteilungsleiter (m/w/d) Ressourcenschutz Vollzeit/unbefristet* Ihre Aufgaben * Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Abteilung Ressourcenschutz (Forst, Landschaftspflege, Hydrogeologie und Gewässerschutz, Trassenpflege, Landwirtschaft) im Hinblick auf die Unternehmensziele * Motivierende Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalabteilung * Kontrolle und Optimierung der internen Abläufe hinsichtlich Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit * Analyse von externen Rahmenbedingungen (z. B. rechtlicher Anforderungen, Regelwerk, Literatur, Innovationen, Wettbewerb) und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Planung von Budget- und Personalbedarfen * Vorstandstätigkeiten in der „Kooperation Landwirtschaft, Wasser und Boden“ (KLWB) sowie der Forstbetriebsgemeinschaft zur Vertretung der Interessen des WTV Das bringen Sie mit * Abgeschlossenes Masterstudium der Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation * Langjährige Führungserfahrung in gehobenen Managementpositionen zwingend erforderlich * Einschlägige Kenntnisse im Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, der Landschaftspflege sowie im Natur- und Umweltschutz wünschenswert * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen * Zielorientierte Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie * Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie Lösungsorientierung Das bieten wir * Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen *zukunftssicheren Arbeitsplatz* in einem *naturnahen Umfeld* mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 *„Trinkwasser“*. * Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem *Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe* (TV-V), inklusive *Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung *oder* Entgeltumwandlung*. * Einen *jährlichen erfolgsbasierten Bonus* und *Jubiläums-Boni* zahlen wir ebenfalls. * Zusätzlich zahlen wir in eine *betriebliche Altersversorgung* bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. * Erholung muss sein: Sie haben bei uns *30 Tage Urlaub* im Jahr. * Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem *Arbeitszeitkonto* erfasst. Außerdem können Sie sich ein *Langarbeitszeitkonto* einrichten lassen. * Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit *flachen Hierarchien* unterwegs. * Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: *Berufsbegleitende Fortbildungen* unterstützen wir nach Absprache gerne. * Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der *Vereinbarkeit von Familie und Beruf*. * Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten *Dienstrad*. * Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen *Betriebssportangebot* teilnehmen. * Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von *BetterDoc* kostenfrei nutzen. * *Kostenfreie Parkplätze* sind bei uns ausreichend vorhanden. Interesse geweckt? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser [Online-Bewerbungsformular](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8447500&src=360). Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157 *Wahnbachtalsperrenverband* | Siegelsknippen | 53721 Siegburg [www.wahnbach.de](http://www.wahnbach.de)