Stellenbeschreibung
Über uns Du bist ein Vertriebstalent mit Leidenschaft für Abschlüsse und Erfolg? Du liebst es, Menschen am Telefon zu überzeugen und willst dabei überdurchschnittlich gut verdienen? Dann ist das dein nächster Karriereschritt! Wir suchen einen IT Recruitment Consultant (m/w/d) mit Fokus auf Sales & Kaltakquise, der mit Energie, Biss und Begeisterung ins IT-Recruiting einsteigen möchte. Nutze deine Vertriebskompetenz, um dir eine erfolgreiche Karriere in einem wachstumsstarken Markt aufzubauen! Aufgaben Sales & Hunting – Du gewinnst neue Kunden, baust starke Beziehungen auf und überzeugst mit unseren maßgeschneiderten Lösungen. Recruiting – Du findest passende IT-Talente und bringst sie mit den Anforderungen deiner Kunden zusammen. Vertrieb & Closing – Du verhandelst Verträge und sorgst für erfolgreiche Abschlüsse. Money-Making – Dein Einkommen ist provisionsbasiert: je besser du performst, desto mehr verdienst du! Profil ✔️ Erfahrung im Vertrieb (z. B. B2B, Call Center, Sales, Headhunting) oder der Wille, dich in diesem Bereich durchzubeißen. ️ Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen überzeugen und begeistern. Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und die Motivation, über dich hinauszuwachsen. IT-Affinität ist ein Plus – kein Muss! Wir bringen dir alles bei, was du brauchst. Wir bieten Top-Provisionsmodell – Unsere Top-Performer verdienen sechsstellig im Jahr. Dynamische Sales-Kultur – Flache Hierarchien, echtes Teamgefühl. Professionelles Coaching & Mentoring – Für deinen Erfolg von Anfang an. Modernes Arbeitsumfeld – Neueste Ausstattung, zentrale Lage. Incentives & Highlights – Reisen, Bonuszahlungen, Team-Events & mehr! Kontakt Bewirb dich jetzt – kein langes Anschreiben nötig! Ein überzeugender Lebenslauf und deine Motivation zählen. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an work@exclusive.de.com. Bei Fragen zögern Sie nicht, Fatma Gaeb unter 0211 975 300-21 telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.