Erzieherinnen/erzieher (m/w/d)

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

In der Abteilung Kindertagesbetreuung werden zur Verstärkung der Kindertageseinrichtungen

Erzieherinnen / Erzieher (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit gesucht. Im Rahmen dieser Ausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegen genommen und kurzfristig zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen. Der Einsatz erfolgt in allen städtischen Kindestageseinrichtungen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW (KiBiz)
  

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren
  

• Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
  

• Kooperation mit Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
  

• Dokumentation und Evaluation
  

Sie bieten uns:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder vergleichbarer Abschluss im Rahmen der aktuellen Personalvereinbarungen des KiBiz 
  
• Fach- und Medienkompetenz
  

• Kooperations- und Teamfähigkeit
  

• Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen
  

• integrative und interkulturelle Kompetenzen
  

Wir bieten Ihnen:

• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
  
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TV SuE bei einem Einsatz als Erzieherin/Erzieher 
  
• interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitensowie betriebliche Altersvorsorge
  
• umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  

• großzügige Stellenbemessung
  

• Vorhalten eines Fachkräftespringerpools
  

• gute Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Personalentwicklungsmaßnahmen
  

• gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
  

• mehrere Planungstage für jede Einrichtung
  

• kostengünstiges Jobticket
  

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmung des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Βewerbungsportal.

Sie haben besondere Voraussetzungen oder Wünsche? Bitte sprechen Sie Frau Mathony an: Tel. 02102-550/5103