Verwaltung gestalten – Stabilität nutzen.
Wir bauen gerade ein neues Team auf und suchen dafür mehrere Fachkräfte Vergabemanagement, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind das DKZ – das interkommunale Start-up der öffentlichen Verwaltung im Main-Kinzig-Kreis. Ein Verwaltungs-Start-up? Genau das sind wir: Wir bauen Verwaltung von Grund auf neu – digital, schlank und offen für frische Ideen.
Unsere Mission ist klar: öffentliche Vergabe- und Beschaffungsprozesse professionell, digital und rechtssicher gestalten – und dabei Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit bieten.
Aufgaben
* Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren (UVgO, VgV, VOB/A).
* Erstellung, Prüfung und Pflege von Vergabeunterlagen.
* Bearbeitung von Bieterfragen und Kommunikation mit Unternehmen.
* Beratung der Kommunen bei vergaberechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
* Mitarbeit an der Gestaltung von Standards, Prozessen und digitalen Lösungen im Vergabewesen.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Fortbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Public Management, BWL, Rechtswissenschaften).
* Erste Berufserfahrung im Vergabewesen (kommunal oder institutionell).
* Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, UVgO, VgV, VOB) oder die Bereitschaft, diese zügig auszubauen.
* Analytische und sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent und Verbindlichkeit.
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
* Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Vergabemanagementsystemen und Offenheit für moderne Arbeitsweisen.
Wir bieten
* Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 10 (50.966,05 bis 71.093,00 EUR jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
* Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Jobticket/Firmenrad-Option.
* Entwicklungschancen : Weiterbildung, Spezialisierungsmöglichkeiten und eigenständige Prozessgestaltung.
* Kultur & Gemeinschaft : flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, kollegiale Unterstützung, Teamevents.
STBL1_DE