Aufgaben
* Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung.
* Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entgeltfragen.
* Einfache Bearbeitung der Ein- und Austrittsverfahren, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten.
* Jahresabschlussarbeiten vorbereiten und durchführen.
* Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse sicherstellen.
Pflichtprofile
* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung inkl. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt.
* Fähigkeit zur Analyse und gute Zahlenkenntnis gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke und ausgeprägte Zuverlässigkeit und Engagement.