Du bringst Dich bei der Implementierung unserer Vergütungsprozesse in das neue Personalinformationssystem SAP SuccessFactors ein.
Du unterstützt weitere Projekte im globalen Planning-, Analytics- und Compensation-Team.
Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Stakeholdern aus dem Business, der globalen HR-Organisation, Finanzen und Recht sowie mit externen Dienstleistern zusammen.
Berufserfahrung im Personalwesen oder Consulting
Affinität für internationale und interkulturelle Themen
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
~30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
~ Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
~ Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
~ Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
~