Wir suchen ab sofort für unser Team:
Innovationsmanager (m/w/d)
Innovation Valley
Als privat-öffentlich organisierte Wirtschaftsförderung arbeiten wir hochmotiviert und leidenschaftlich daran, Arbeitsplätze in Mönchengladbach zu schaffen oder zu sichern. Wir sind eine umsetzungsstarke Innovations- und Förderagentur, die den Wirtschaftsstandort in verschiedenen Branchen, Aufgabenbereichen und Netzwerken zukunftsfähig weiterentwickelt. So unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Fördermodulen oder geeigneten Grundstücken und haben den Ausbau der digitalen Infrastruktur ebenso im Fokus wie die lebendige und innovative Entwicklung der Innenstadt.
Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft, stärken die Gründungsszene und unterstützen durch Investitions- sowie Innovationsförderung proaktiv Projekte und Entwicklungen in Unternehmen mit einem Fokus auf der Stärkung wissens- und wertschöpfungsstarker Strukturen.
Unterstützung auf dem Karriereweg, Weiterbildung, Beratung und individuelle Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir sind überzeugt: Lebenslanges Lernen schafft neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmensgruppe.
Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein!
Mehr über uns erfahren Sie hier:
* Sie verantworten den Aufbau eines Innovationsökosystems im Nordteil des Rheinischen Reviers.
* Daneben sprechen Sie aktiv und branchenübergreifend Unternehmen in Mönchengladbach an und entwickeln impulsgebende Innovationsprozesse.
* Sie ermitteln die Innovationstätigkeit und -fähigkeit der Unternehmen, koordinieren und identifizieren gezielt Innovatoren in Mönchengladbach.
* Mit Engagement und Ehrgeiz treiben Sie aktiv die Innovationsförderung voran – insbesondere durch die Beratung von Unternehmen in fokussierten Branchen und die Nutzung relevanter Förderzugänge.
* Sie verantworten die Mobilisierung von Innovationspotentialen und -prozessen und haben die Konzeption von innovativen und zielgruppenwirksamen Veranstaltungsformaten mit den Projektpartnern stets im Blick.
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Ausbildung und ggf. entsprechender Weiterbildung.
* Neben der Erfahrung und Sicherheit in der Texterstellung für Medien, politische Gremien oder Konzeptionen und Publikationen bringen Sie Erfahrung in der Tätigkeit mit Start-Ups, im Innovationsektor von Unternehmen oder in den Bereichen Wirtschaftsförderung oder Entrepreneurship mit.
* Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Umgang mit Förderprojekten sowie in der Anwendung moderner Innovationsmethoden sowie über Startup-Tools und Methoden wie Business Model Canvas oder sind motiviert, sich diese anzueignen.
* Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, schätzen aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im Team.
* Mit Ihrem Engagement arbeiten Sie sich schnell in neue Themen ein und tragen damit erfolgreich zur konzeptionellen Weiterentwickelung unserer Projekte bei.
* Sie erwartet eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden) für ein Jahr gemäß Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.
* Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Open Office mit flexiblen Arbeitszeiten und digitalen Arbeitstools.
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte begleiten Sie als wichtiger Teil unseres engagierten Teams mit dem „Wir-Gefühl“.
* Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt (4,25 %), Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.