Randstad Outsourcing, Partner für individuelle Kundenlösungen, ist bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag auf Neue inspiriert werden.
Sie brennen darauf, die Wirtschaft im Saarland aktiv mitzugestalten und Ihre Vertriebspower in der Region Saarbrücken und Saarwellingen voll auszuspielen? Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie nicht nur verwalten, sondern als strategischer Partner das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung beherrschen?
Bringen Sie die Intuition mit, echte Talente aufzuspüren und Unternehmen nachhaltig zu stärken? Wir bieten Ihnen mehr als eine bloße Anstellung – bei uns erwartet Sie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert und klaren Entwicklungschancen.
Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns aktiv gelebt – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
Ihre neuen Aufgaben:
* Markterschließung: Sie identifizieren eigenständig Potenziale im Raum Saarbrücken/Saarwellingen und bauen nachhaltige Partnerschaften zu Unternehmen unterschiedlichster Branchen auf.
* Lösungsberatung: Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss auf Management-Ebene – Sie präsentieren maßgeschneiderte Personalkonzepte, die exakt auf den Bedarf Ihrer Kunden zugeschnitten sind.
* Besetzungs-Profi: Sie besetzen offene Vakanzen mit den passenden Köpfen. Dabei verantworten Sie das Recruiting für das gesamte Qualifikationsspektrum und sorgen für eine reibungslose Vermittlung.
* Kandidaten-Management: Sie bauen einen vielseitigen Pool an Mitarbeitern und Bewerbern auf.
* HR-Administration: Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über die Vorbereitung der Abrechnung bis zum Zeugniswesen.
Das bringen Sie mit:
* Eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium – motivierte Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind herzlich willkommen!
* Sie brennen für den B2B-Vertrieb, überzeugen im Abschluss und haben echte Freude an der aktiven Neukundengewinnung.
* Sie punkten durch Kommunikationsstärke, bringen eine ausgeprägte Macher-Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigenantrieb mit.
* Für die regelmäßige Betreuung Ihrer Kunden vor Ort ist ein Führerschein der Klasse B zwingend notwendig..