Pflegefachmann-/frau (m/w/d) Klinik für HNO Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zum Patienten in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter unseres Teams jeden Tag erleben. Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten Auf unserer HNO-Station legen wir großen Wert auf ein starkes Team, das aus verschiedenen engagierten Persönlichkeiten besteht: Auszubildende, Transportdienst, Stationshilfen, FSJ-ler, Praktikant*innen und Pflegekräfte arbeiten Hand in Hand. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben! Bei uns steht nicht nur die klassische Pflege an Patient*innen im Fokus, sondern auch die Organisation und Koordination der Abläufe – ideal für alle, die sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld wohlfühlen. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten, die frühzeitig geplant werden. Freuen Sie sich auf ein buntes und dynamisches Team, das durch flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe überzeugt. Bei uns begegnen sich alle mit Respekt und Wertschätzung – vom Chefarzt über die Pflegekraft bis zu Praktikant*innen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv: Nutzen Sie Angebote unseres Bildungszentrums (unter anderem zu Praxisanleiter*in oder Link/Pain Nurse) sowie externe Weiterbildungen, deren Kosten wir gerne vollständig übernehmen. Das macht Sie aus Ob Sie Ihr Examen frisch in der Tasche haben oder schon einige Jahre im Beruf stehen, ob Sie erfahren im Bereich HNO oder in der Altenpflege sind – mit Ihrer abgeschlossenen, pflegerischen 3-jährigen Ausbildung haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung in einem frischen Team und sind interessiert an einem spannenden Fachbereich. Das tun wir für Sie Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit Job und Privatleben vereinbar sind. Regelmäßige Teamevents: durch Restaurant- oder Freizeitparkbesuche und interne Weihnachtsfeiern wird unser Team gestärkt! Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage... Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades. Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen für Rückfragen gerne unter 0711 6489-2912 zur Verfügung.