Der Kirchenkreis Hannover umfasst 55 Kirchengemeinden mit rund 140.000 Mitgliedern, 67 Kindertagesstätten, zahlreiche Stiftungen und Förderkreise sowie ein breites Spektrum an kirchlichem Leben – von Citykirchen über Jugend- bis zu Kulturkirchen. Besonders in Hannover finden sich zahlreiche engagierte Stiftungen, die auf kreative und nachhaltige Förderung setzen.
Wir suchen in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die es versteht, Menschen für unsere Anliegen zu begeistern und nachhaltige finanzielle Unterstützung zu gewinnen.
Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet
Als Stabsstelle des Stadtsuperintendenten übernehmen Sie die Sachgebietsverantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer Fundraisingstrategie im Kirchenkreis.
~(Beratung der Kirchengemeinden bei Spenderbetreuung, Fundraising-Events und Öffentlichkeitsarbeit
~ Organisation von Schulungen, Workshops und Meetings für Haupt- und Ehrenamtliche
~ Ausbau eines Netzwerks von Fundraising-Partnern
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter, transparenter Fundraising-Kampagnen - online wie offline - in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen.
Pflege und strategischer Ausbau unserer Online-Kanäle
Controlling, Reporting & Administration
Erstellung und Überwachung von Fundraising-Budgets und Kampagnenplänen
Verantwortlich für eine reibungslose und transparente Spendenverwaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Kirchenamt (insbesondere Bescheinigungen und Verwendungsnachweise) sowie für die Datenqualität und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Spenderdaten, Segmentierung etc.)
eine abgeschlossene kaufmännische oder kommunikative Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Fundraising (z.B. Fundraisingmanager*in)
mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion inklusive Fundraising-Management, nach Möglichkeit auch in Social Media und Direktmarketing
fundierte Methodenkompetenz im Bereich Fundraising
Leidenschaft für wirkungsvolles Storytelling sowie ausgeprägte kreative organisatorische, kommunikative und beratende Fähigkeiten
hohe digitale Affinität: Sie beherrschen gängige Tools (MS Office) sowie CRM-Systeme und denken auch bei Abläufen digital
Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)
Entwicklungsmöglichkeiten: individuellefachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance