Ihr Profil
– abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich
– Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
– Teamfähigkeit, Belastbarkeit
– eigenständiges Arbeiten
– Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen
– Beratung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
– Führerschein Klasse B
– Flexibilität, um kurzfristig in verschiedenen Bereichen der Rehafachdienste einzuspringen (z. B. Gruppenbetreuung, Eingliederungsplanung, Krisenintervention)
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören
– Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Qualifizierungsmaßnahmen und pädagogischer Angebote zur Förderung der Persönlichkeit
– den Rehabilitationsprozess nach den Bedürfnissen und Kompetenzen der Menschen zu gestalten
– Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der bereichsbezogenen Konzepte
– Mitarbeit bei der Erstellung von Entwicklungsberichten, Statistiken, etc.
– Unterstützung der einzelnen Fachbereiche in Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Leitung
– Eigenverantwortliche Übernahme einer Gruppenbetreuung, Anleitung und Unterstützung von Werkstattbeschäftigten in verschiedenen Lebenssituationen
Wir bieten Ihnen
– flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
– wechselnde Arbeitsbereiche
– Gehaltszahlung nach Tarif
– Jahressonderzahlungen
– 30 Tage Urlaubsanspruch
– Arbeitsverhältnis in Vollzeit
– umfangreiche Sozialleistungen und günstigere Zuordnung bei Kfz-Versicherung
– Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes
– Mitarbeiterrabattsysteme
– Einblicke in multiprofessionelle Teams und Arbeitsbereiche
– anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung in einem motivierten und professionellen Team
– ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden
– Betriebsärztlicher Dienst
– kostenlose Parkplätze an unseren Standorten
– Kantine
– Stelle ist, im Rahmen einer Krankheitsvertretung, längstens bis 30.05.2027 befristet