Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten, der sich auf HR-Reporting und Datenanalyse spezialisiert hat. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der ein starkes Verständnis von Zahlen und Analyse sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum Arbeiten in einem Team besitzt.
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* Entwicklung und Durchführung von operativem und strategischem HR-Reporting sowie Datenanalysen
Der Kandidat sollte über folgende Qualifikationen verfügen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder Data Analytics
* Berufserfahrung im HR-Reporting, Controlling oder Analytics-Umfeld
* Kenntnisse in HR-Systemen und Datenbanken
* Sicherer Umgang mit MS Excel und BI-Tools
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine vielfältige Palette an Benefits, darunter:
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit
* Eine attraktive Vergütung und Gewinnbeteiligung
* Ein umfangreiches Weiterbildungskonzept
* Die Möglichkeit, sich aktiv am Unternehmen zu beteiligen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und unsere Werte teilen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
* Zahlenaffinität und Genauigkeit: Sie lieben es, mit Daten zu arbeiten, und legen Wert auf Präzision.
* Proaktive, analytische Denkweise: Sie erkennen Verbesserungspotenziale und gehen sie lösungsorientiert an.
* Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und teilen ihr Wissen.