Die Stadt Hernesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Meister*in „Grünflächeninformation, Bürgerservice“ (w/m/d)
(Kennziffer 55/0390)
für den Fachbereich Stadtgrün.
Der Fachbereich Stadtgrün nimmt umfassende Aufgaben zum Erhalt und zur Entwicklung öffentlicher Freiflächen und Grünelemente wahr, um eine bedarfsorientierte Versorgung der Bürger*innen sowie Besucher*innen der Stadt Herne für Freizeit und Erholung gewährleisten zu können.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Aufgaben
* Mitwirkung bei generellen Grünflächenangelegenheiten
* Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten wie Schriftverkehr, Beschwerden (OTRS) und Sachstandsberichte
* Verfahrensbetreuung „PIT-Kommunal“ (digitales Anwendungsprogramm zur Betriebssteuerung)
* Dezentrale Benutzerbetreuung (DZB) in der Unterhaltungsabteilung des Fachbereichs Stadtgrün
Profil
* eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau
* erfolgreiche Teilnahme an der Meisterprüfung (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau)
* Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
* Kooperations- und Koordinierungsvermögen
* Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (also auch an Wochenenden und Feiertagen) Dienst zu leisten
* Führerschein Klasse B
* Flexibilität
* Zuverlässigkeit
* Bürgerfreundlichkeit
* Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen
* Erfahrungen im Umgang mit „PIT-Kommunal“
Weiterhin werden von den Bewerbenden Werthaltung, Diversity Kompetenz und Kognitive Kompetenz erwartet: Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter herne.de/kompetenzmodell einsehen können.
Wir bieten
* ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden )
* eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD (Jahresbrutto von ca. 43.563 bis 52.866 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)
* ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage
* eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
* eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
* ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
* die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
* eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
* vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
* es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
* temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten
* mit dem Zentralen Betriebshof einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
STBL1_DE