Die Stadt Erftstadt ist zugleich eine traditionsreiche als moderne wachsende Stadt im südlichen Rhein-Erft-Kreis. Mit der Nähe zu den Großstädten Köln und Bonn und dem Naturpark Eifel bietet sie ihren rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einen lebenswerten Wohn- und Arbeitsstandort „Tür an Tür mit der Natur“. Mit der Ansiedlung einer Dependance der Hochschule des Bundes wird Erftstadt zudem Hochschulstandort. Darüber hinaus verfügt die Stadt über ein vielfältiges Freizeitangebot im Bildungs- sowie Kultur- und Sportsektor. Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit eine Abteilungsleitung Abteilung Verwaltung und stellvertretende Amtsleitung im Amt für Jugend und Familie (m/w/d) Vergütung nach TVöD VKA EG 12 / LBesG NRW A 13 Verantwortliche Leitung der Abteilung Verwaltung des Amtes für Jugend und Familie Dienst- und Fachaufsicht über 18 Mitarbeitende Funktion der stellvertretenden Amtsleitung Steuerung der Arbeitsbereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Vormundschaften, Beistandschaften, Verfahrenslotse:in und Verwaltung Kindertagesbetreuung im Sinne der strategischen Ziele der Stadt Erftstadt Durchführung und Beteiligung bei Entgeltvereinbarungen in der Jugendhilfe Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien Haushaltsplanung und Steuerung der Produktbudgets im Geschäftsbereich Prüfung besonderer Verwendungsnachweise Teilnahme an Jugendhilfeausschusssitzungen Erstellung/Koordinierung von Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 LBG NRW des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder nachrangig abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder Verwaltung und dementsprechende berufliche Erfahrungen mehrjährige Führungserfahrung erforderlich Sehr gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen, fundierte Kenntnisse des SGB VIII, KiBiz NRW, Verwaltungsrecht erforderlich Erfahrungen in dem genannten Aufgabengebiet sind von Vorteil strategischer Weitblick, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Fähigkeit zur Steuerung und Optimierung von Prozessen hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Selbständigkeit bei ausgeprägtem Ressourcen- und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Flexibilität gute Kenntnisse von MS-Office (Word und Excel) Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden