Dein neuer Job im Bereich Engineering
Werde jetzt Teil eines starken Teams!
Wir suchen ab sofort in Oberpfaffenhofen einen Senior Stress Engineer (m/w/d)
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung (M. Eng., M. Sc., Dr./PhD)
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Strukturanalyse über verschiedene Entwicklungsphasen und Lebenszyklen von Flugzeugen hinweg
* Fundierte Kenntnisse in Festigkeits-, Ermüdungs- und Schadenstoleranzanalysen (Metall- und Faserverbundstrukturen)
* Tiefgehendes Verständnis der Zulassungsanforderungen (CS25), Konstruktionskriterien, Werkstoffe, Methoden und Tools
* Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte und Teams (intern/extern)
* Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Führungsfähigkeiten
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Erfahrung in People Development / Training, ausgeprägte Teamfähigkeit und Leadership-Kompetenz
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
* Leitung und Koordination komplexer technischer Aufgaben im Bereich In-Service-Flottenwartung und Projekt-Upgrades (intern und extern)
* Sicherstellung und Durchführung der Analysefreigaben im Rahmen des Datensatz- und Zeichnungsfreigabeprozesses
* Definition von Spezifikationen und Nachweisstrukturen (Means of Compliance) für strukturelle Analysen
* Entwicklung und Implementierung von Programmroutinen und Analyseprozessen (z. B. FEM-Vor- und Nachbearbeitung, automatisierte Berechnungen, digitale Datenprozesse)
* Planung und Steuerung der Analyseaktivitäten gemäß Projektzielen und Deliverables
* Weiterentwicklung und Optimierung von Festigkeits- und F&DT-Methoden (Fatigue & Damage Tolerance) für metallische und Verbundstrukturen
* Erstellung und Freigabe von Stress-, Ermüdungs- und Schadenstoleranzberichten sowie Zulassungsunterlagen gemäß Luftfahrtvorschriften (CS/JAR/FAR Part 23/25/27/29)
* Bewertung und Freigabe von Produktionsabweichungen (Concessions)
Was wir bieten
* Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
* Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
* Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
* Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
* Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
* Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation
Kontakt
Lisa-Maria Ruder
Recruiting
Alpha - Engineering KG