Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung für Ihren Betreuungsbereich
2. Bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung sind Sie die erste Ansprechperson
3. Sie erstellen Berichte und Auswertungen für die Monats- und Jahresabschlüsse
4. Im Personalbereich unterstützen Sie das Team bei operativen und administrativen Aufgaben
5. Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Reisekostenabrechnungen bearbeiten Sie gewissenhaft und mit Blick fürs Detail
6. Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten werden von Ihnen präzise verwaltet und regelmäßig aktualisiert
7. Sie führen den Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen und erstellen Bescheinigungen
8. Die Digitalisierung und Archivierung von Personalunterlagen sowie die Führung der Personalakten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
9. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Sie besitzen fundierte Erfahrungen und umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
11. Mit MS Office kennen Sie sich bestens aus, und Sie begeistern sich für IT sowie moderne Technologien
12. Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
13. Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
14. Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
Das bieten wir Ihnen
15. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
16. Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
17. Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
18. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
19. Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
20. „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern