Verantwortungsvolle Rolle im Personalwesen
Als HR-Generalist tragen Sie maßgeblich zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bei. Wir bieten sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben an.
Ihre Aufgaben:
* Betreuung des operativen Personalmanagements
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Erstellen und Analysieren von Personalkennzahlen und Statistiken
* Aufnahme von Mitarbeitenden in alle personalbezogenen Fragen wie Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen
* Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung Personalwesen
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding
* Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software
Leistungszugänge:
* Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
* Leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersversorgung
* Corporate Benefits wie 'Job-Rad', KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
* Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
* Arbeitszeitkonto
* 30 Tage Urlaub
* Vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben