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Transformatorbetriebsfachkraft

Lübbenau/Spreewald
beBeeEnergietechniker
Inserat online seit: 1 August
Beschreibung

Leiter der Großtransformatorenbetriebsfachkraft

Mit fachlicher Verantwortung und eigenständiger Durchführung von Wartungs-, Diagnose- und Instandsetzungsarbeiten an Großtransformatoren und Kompensationsdrosseln trage ich wesentlich zu einer sicheren Stromversorgung bei.

Ich bin verantwortlich für die Koordination und Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten an Großtransformatoren und Kompensationsdrosseln in Umspannwerken. Ich unternehme stets aktiv Maßnahmen zur Gewährleistung der Zuverlässigkeit des Stromnetzes und leiste damit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der Energiewende.

* Wartungs- und Diagnosetätigkeiten an Großtransformatoren und Kompensationsdrossel im Rahmen der planmäßigen Instandhaltung,

* Analyse und Auswertung von Messergebnissen, Zustandsbewertungen sowie Ableitung von technischen Empfehlungen zur Instandsetzung mit den Fachkolleg*innen,

* Vorbereitung und Durchführung von Instandhaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z.B. beim Austausch von Komponenten,

* Regelmäßige, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet sind ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit,

* Betreuung und Weiterentwicklung messtechnischer Werkzeuge und IT-Tools zur Anlagenüberwachung,

* Fachliche Anleitung, Koordination und Organisation des Service-Teams

Einbringung von Fähigkeiten und Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation,

* Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Transformatorinstandhaltung und Diagnose,

* Erfahrung im Umgang mit gängigen Arbeitsmitteln (Arbeitsbühnen, Ölwirtschaft an Transformatoren usw.),

* Hohe Reisebereitschaft im Netzgebiet,

* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,

* Fahrerlaubnis PKW

Flexibilität:

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

* Keine Kernarbeitszeit,

* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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