Inserat online seit: 10 Februar
Aufgaben der Stelle
AufgabenAufgaben
Als Manager / Senior Manager SAP Data Management & Governance übernimmst du eine zentrale Rolle in der fachlichen, organisatorischen und vertrieblichen Weiterentwicklung unserer SAP Data Management & Governance Practice. Du verantwortest anspruchsvolle Kundenprojekte, gestaltest SAP-Datenstrategien und treibst den Ausbau unseres Leistungsportfolios – insbesondere im UmfeldSAP Datenarchivierung und Master Data Management (MDM) – aktiv voran.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
Aktive Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer SAP Data Management & Governance PracticeMitgestaltung des Business Development und Presales mit Fokus auf die Entwicklung kundenspezifischer AngeboteProjektleitung von SAP-Datenprojekten und Workstreams, sowie Abstimmung mit übergeordneten S/4HANA-TransformationsprogrammenUmsetzung komplexer SAP Data Management & Governance Initiativen bei Kunden, inkl. SAP Master Data Management (MDM), SAP Datenarchivierung, optional SAP MDG (Design, Implementierung, Rollout, Optimierung) undBeratung zu Best-Practice-Datenprozessen, Governance-Methoden und deren strategischer Relevanz in SAP-Landschaften (ECC & S/4HANA)Entwicklung von Lösungskonzepten und Erstellung hochwertiger Datenstrategie- und Governance-Roadmaps inklusive DatenarchivierungskonzeptenDurchführung von Kundenterminen, Workshops und Präsentationen, Übersetzen komplexer technischer Themen in klare, umsetzbare Empfehlungen AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als (Senior) Manager SAP Data Management & Governance (all genders) gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten BereichLeidenschaft für das SAP-Consulting mit Schwerpunkt Data Management & GovernanceExpertise in SAP Master Data Management, SAP Datenarchivierung (ILM-Kenntnisse von Vorteil), SAP MDG wünschenswertDeine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und konzeptionsstark, kombiniert mit ausgezeichneten KommunikationsfähigkeitenWissenswertes vor der Abfahrt:
Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines MonatsArbeitszeit: in Vollzeit (h) & UrlaubstageArbeitsverhältnis: UnbefristetBereich:ConsultingSprache:sicheres Deutsch & EnglischFlexibilität & ReisebereitschaftSonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
