Über uns: Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an Ihrer Seite, mit denen Sie gemeinsam die richtige Wahl für Ihr individuelles Projekt treffen. Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, besonders in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden wünschenswert. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Moderation von Konfliktgesprächen. - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich schnell in neue HR-Systeme einzuarbeiten. - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung. - Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Aufgabenschwerpunkte: - Sie sind der Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte. - Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen sowie die Verwaltung personalrelevanter Dokumente. - Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Moderation von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen. - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um faire und transparente Entscheidungen sicherzustellen. - Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der Führungskräfte in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools. - Unterstützung in der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für einen fest definierten Bereich. - Sie erstellen und verwalten Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung Arbeiten bei EFB-Elektronik: - Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig. - EFB-Academy – lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig, aus diesem Grund bieten wir in unserer EFB-Academy interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten Themengebieten an, damit Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können. - Individuelle Lebensphasenorientierung – Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitenreduzierung, auch in schwierigeren Phasen finden wir gemeinsam einen Weg. - Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt – unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander. - Mittelständische Sicherheit – seit über 30 Jahren am Markt: unser langes Firmenbestehen gibt uns und unseren Mitarbeitenden den nötigen Halt. - Offene Kommunikation – wir entwickeln uns stetig weiter: die EFB-Elektronik ermöglicht Raum für neue Ideen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, eigene Ideen einzubringen. - Weitere Benefits: wir bieten kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee; einen Zuschuss zum Jobticket oder dem Sportnavi; KiTa-Zuschuss; Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr… Ansprechpartner Sarah Loebel Recruiting T: 49(521) 40418-621 EFB-Elektronik GmbH Striegauer Str. 1 33719 Bielefeld