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Corporate communications specialist

Heimenkirch
Hochland
Kommunikation
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Corporate Communications Specialist (m/w/d)

Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Unternehmenskommunikation bei der Hochland-Gruppe Als Teil unseres engagierten Corporate-Communications-Teams gestalten und realisieren Sie strategische Kommunikationsmaßen der internen und externen Unternehmenskommunikation unseres international agierenden Familienunternehmens.

Deine Aufgaben:

1. Sie stellen sicher, dass unsere Kommunikationsstrategien und -maßnahmen professionell umgesetzt werden und beherrschen das Texten, moderne Tools zur Gestaltung und Medienbeobachtung
2. Ihre Expertise bei der Erstellung von Texten für verschiedene Formate und Kanäle ermöglicht es Ihnen, die Botschaften, Kultur und Werte unseres Unternehmens im passenden Ton und mit Engagement zu vermitteln
3. Sie verstehen Ihre Zielgruppen intern wie extern und wissen, wie sie diese effektiv erreichen
* Auch unter Druck behalten Sie den Überblick und liefern Qualität bis zum Redaktionsschluss

Dein Profil:

4. Als Kommunikationsprofi sind Sie in der Welt der klassischen und digitalen Kommunikation zuhause und bringen ihre methodischen, kreativen und digitalen Stärken ein
5. Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Public Relations oder einem vergleichbaren Schwerpunkt
6. Idealerweise haben Sie einige Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Agenturumfeld oder in der Online-Redaktion
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die internationale Kommunikation auf unseren Kommunikationsplattformen unerlässlich
* Bei uns wir das "Wir" groß geschrieben: In Ihnen finden wir eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Sie arbeiten vernetzt, bringen kreative Ideen ein und treffen immer den richtigen Ton

Wir bieten Dir:

Breite Gestal­tungs­räume

Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert

Hochwertige Betriebsgastronomie

Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen

Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle

Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung

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