Inserat online seit: 28 April
Aufgaben der Stelle
Das können Sie bei uns bewegen
- Verantwortung für die Planung, Auslegung, Spezifikation und Umsetzung von PLT-/MSR‑Systemen in Umbau- und Modernisierungsprojekten in Energieerzeugungsanlagen. (Strom, Wärme, Kälte)
- Erstellung von Funktions- und Prozessleittechnischen Konzepten, Signal- und Aktorenlisten sowie Regelschemata (R&I)
- Steuerung und Koordination von Lieferanten, Gutachtern, sowie internen und externen Dienstleistern über alle Projektphasen (Basic Engineering bis Übergabe an den Betrieb)
- Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Funktionstests (FAT/SAT), Abnahmen sowie Optimierung der Leittechnik im Anlagenbetrieb
- Sicherstellung der Normen-, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen (z. B. DIN EN ISO 13849/61511, VDE, BetrSichV, Ex‑Schutz)
- Erarbeitung von technischen Konzepten, Strategien und Entscheidungsvorlagen
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der PLT-/MSR‑Planung im Industrie- oder Kraftwerksanlagenbau
- Fundierte Kenntnisse in Normen, Richtlinien und Sicherheitsanforderungen der Energiewirtschaft (z. B. IEC 61511, VDE 0100/0113, ATEX) sowie insbesondere auch der Informationssicherheit (z.B. IEC62443; TRBS 1115-1)
- Praxis im Umgang sowie Leittechniksystemen (Siemens PCS 7, Siemens T3000, ABB)
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und lösungsorientiert umzusetzen
- Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im interdisziplinären Engineering
Das bieten wir Ihnen
Unsere Arbeitswelt
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
- Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
- Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich
- Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
- Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Vergütung und Zusatzangebote
- Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
- Verpflegungszuschuss in Form von monatlichem Pauschalbetrag
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
SWM Spezial
- Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
- Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Geß Lukas unter Tel.: +49 (89) 2361-2057. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD04869
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
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Kontakt
Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Carla Fernandes | Recruiting | Tel.: +49 89 236139486
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