Inserat online seit: 20 Oktober
Aufgaben der Stelle
Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (28-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35880
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08B bis S08B – zum
Arbeitsort: [[namearbeitsort]], [[strassearbeitsort]], [[plzarbeitsort]] [[arbeitsort]]
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Wir sind...
die Heilpädagogische Tagesstätte Klara von Assisi, die für 88 schulpflichtige Kinder mit Behinderung aus der Stadt und dem Landkreis Rosenheim Platz bietet. Die Kinder besuchen die Philipp Neri Schule im HPZ Rosenheim, wobei wir eine individuelle Unterstützung und eine ganzheitliche, zielgerichtete und ressourcenorientierte Förderung anbieten. Des Weiteren ist die Heilpädagogische Tagesstätte 201 Tage im Jahr geöffnet und hat insgesamt 50 Schließtage. Unsere Einrichtung erreichen Sie mit der Linie 436 vom Rosenheimer Bahnhof nach einer kurzen Busfahrt. Diese Stelle würde mit 28 Stunden in der Heilpädagogische Tagesstätte erfolgen. Weitere Wochenstunden wären als Schulbegleitung in der Philipp Neri Schule geplant. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanungdie Bezugsbetreuung, also pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppedie Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team der Gruppedie Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahrdie Planung und Umsetzung von Angeboten für einzelne Kinder, Kleingruppen oder die gesamte Gruppedie Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kindden regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung der Eltern in die pädagogische Arbeitdie Zusammenarbeit im Gruppenteam und im HPT-Teamden Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinderdas Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung ##3##
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in, etc.) mitbringenmit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeit stärkenbereits Erfahrung im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen und Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konntenden Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu lebensich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben##4##
Bei uns erwartet Sie...
geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienstein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team sowohl vor Ort als auch mit dem Fachbereich Kindertageseinrichtungen des Trägerseine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplansdie Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklungdie Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.meein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiteneine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassenviel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmungweitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden##5##
