Wenn du nach einer herausfordernden und zukunftsträchtigen Ausbildung suchst, bist du bei uns richtig!
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel
Wir bieten dir eine 3-jährige Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten. Du wirst Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung von Anfang an.
Deine Aufgaben:
* Im Handel lernst du, wie wir Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis schaffen.
* Bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren packst du voll mit an.
* Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung.
* Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht.
* Du nimmst an Schulungen und Azubi-Projekten teil, um deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln.
Von uns erhalten Sie:
Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten.
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inklusive Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Umsetzung des Wertes Zutrauen
Wir legen großen Wert auf Transparenz und Vielfalt in unserem Unternehmen. Das liegt auch daran, dass alle Mitarbeiter gleiche Chancen haben und nicht benachteiligt werden.
Mitarbeitergestaltung
Bereits während der ersten Ausbildungsphase hast du die Möglichkeit, viele neue Fähigkeiten zu erlernen und diese in unterschiedlichen Situationen anzuwenden.
Die Erfahrung sammelst du schnell und kannst dich innerhalb weniger Monate darauf vorbereiten, Verantwortung zu übernehmen.
Das ist sicherlich einer der Gründe warum viele Auszubildende sich nach ihrer Ausbildung bei uns entscheiden.
Unsere Gesellschaft bietet euch Möglichkeiten, an unterschiedlichen Rollen mitzugestalten und so die Kommunikation mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen zu erleben.
So sehen sie das breite Angebot, welches wir ihnen bieten können, als Bereicherung, dank derer unsere Aushilfen, die hier seit Jahren arbeiten, oft ihr Karriereziel erreichen.
Egal ob du nun neu bist oder bereits erfahren bist, mit unserer Hilfe hast du hier jede Chance, nach deiner Feststellung als Werksführer erfolgreich zu sein.
Alle möglichen Themen
Den Bereich Personalverwaltung ansprechen möchten wir gerne dabei festhalten.
Es gibt vieles zu tun: nicht nur verschiedenartige Materialien zu verwalten oder aber einzuschätzen, ob bestimmte Waren am Lager eingelagert sind; darüber hinaus solltest du immer besonders aufpassen, dass alle Arten wichtiger Inhalte ordentlich abgeschieden sind.
Wenn du dich also um das gesamte Projekt kümmern musst, ist es sehr wichtig, dies gut anzugehen. In diesem Kontext wären die dafür benötigten Experten stark gefragt. Allerdings besteht ein großes Problem darin, dass keine davon zusätzlich hätte freigeschaltet werden können. Nun stellen wir fest, dass genau diese Potenziale hervorragend unter Einsatzsketten angezeigt werden konnten.
In kürzester Zeit wurden die gewünschten Ergebnisse trotzdem erzielt. Denkbar wäre noch, dass dieses Talent komplett nicht dazu herangezogen wird, weil entweder eines fehlt oder schwer einzustellen ist, was wiederum das Hauptproblem darstellen würde.
Wegen diverser möglicher Ressourcenengpässe welche anderweitig eingesetzt werden müssten, führen wir somit entsprechend umgehend eine umfassende Neustrukturierung der Ressourcen durch.
Ziel dieses Vorhabens ist natürlich, jeden Arbeitsplatz vollkommen gleichwertig so weit wie möglich auszufüllen.
Da wir jedoch bisher leider recht hohe Ressourcenverluste hatten, würden wir ohne Reform wohl bald keine guten Leistungen mehr liefern könnten.
Letztlich soll unsere Strategie dazu beitragen, dass niemand in Zukunft umgeschult werden muss, sondern wo immer möglich ganze Abteilungen völlig redundant werden können. Ganz oben stehen denn auch zwei Kernelemente.
Teilnahme an Schulungen und Entwicklungszirkeln, da dieser Weg ohne ein intensives Engagement gegeben wäre; Lernen mit dem Ziel der optimalen Nutzung geeigneter Fähigkeiten, da dies letztlich ebenfalls eine sinnvolle Option ist.
Aber beide Varianten stehen uns gleichrangig zur Verfügung.