Mit uns erlebst du während deines 3-jährigen Studiums Praxis und Theorie im 3-monatigen Wechsel. Im Facility Management kümmern wir uns tagtäglich darum, unseren Fachbereich zukunftsfähig sowie nachhaltig zu gestalten und der Digitalisierung und Optimierung Tür und Tor zu öffnen. Deine Aufgaben Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (Standort Stuttgart) vermittelt dir sowohl eine fundierte technische Ausbildung mit ingenieurwissenschaftlichen Grundlagen als auch ein breites betriebswirtschaftliches Fachwissen In den Praxisphasen befasst du dich mit dem wirtschaftlichen Betrieb, dem Energiemanagement sowie der technischen Instandhaltung unserer Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsgebäuden - dabei hast du die Nachhaltigkeit immer im Blick Im dritten Studienjahr schreibst du deine Abschlussarbeit zu einem spannenden Thema, welches auch Lidl weiter voranbringt Nicht zuletzt trägst du dazu bei, dass unsere Filialen und Logistikzentren ressourcenschonend und nachhaltig bewirtschaftet werden Dein Profil (Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Deutsch und Physik Interesse am Bereich Facility Management, Nachhaltigkeit, Energiemanagement und Property Management Zielstrebigkeit, Spaß daran, ständig Neues zu lernen sowie eine rasche Auffassungsgabe Kommunikationsstärke, eine große Portion Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie ein guter Mix aus Selbstständigkeit und Teamplayerqualitäten Bereitschaft, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.