Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System
* Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens (Krankenkassen, Behörden, Ämter)
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
* Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
* Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Audits
* Mitwirkung an HR-Projekten und der Optimierung von Entgelt- und Personalprozessen sowie der Digitalisierung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann, Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Payroll-Systemen
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und ein präziser, strukturierter Arbeitsstil
* Vertrauliche, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Eine interessante Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabenfeld
* Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein moderner Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersversorgung
* E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (HanseFit)