Jobbeschreibung
Wir suchen einen fachkundigen Recruiter, der unseren gesamten Recruiting-Prozess steuern und durchführen kann. Dabei geht es um die Bedarfsermittlung, die Entwicklung von Stellenanzeigen und die Direktansprache potenzieller Kandidaten.
Unser idealer Bewerber verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaft und hat bereits Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Direkt- und Active Sourcing.
Ein sicherer Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind unverzichtbar. Darüber hinaus sollte unser neuer Teammitglied sich in modernen IT-Systemen auskennen und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen.