Aufgaben
* Funktionale und disziplinäre Leitung der Steuerabteilung von IONOS mit derzeit fünf Mitarbeitern.
* Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen Anforderungen in Bezug auf Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Quellensteuer und Verrechnungspreise.
* Unterstützung der Konzernbuchhaltung, Hauptbuchhaltung und Steuerbuchhaltung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Audits sowie Mitwirkung am jährlichen Auditprozess, insbesondere in steuerlichen Fragen.
* Beratung von IONOS Business IT in steuerlichen Fragen und Festlegung und Definition von Standards aus steuerlicher Sicht.
* Pflege und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems in Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung von United Internet.
* Kontinuierliche Verbesserung der Steuerprozesse, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden und technologische Veränderungen zu nutzen
* Entwicklung einer Roadmap für die Integration bestehender Tochtergesellschaften oder neu erworbener Unternehmen in die Standardsteuerprozesse.
* Unterstützung bei der Implementierung und Verbesserung der ERP-Systemlandschaft aus steuerlicher Sicht
* Ableitung und Weiterentwicklung relevanter Steuer-KPIs für die Vorstände.
* Management von Stakeholdern: Initiierung und Gestaltung des Dialogs mit zentralen Stakeholdern oder Mitwirkung daran, Überwachung der dezentralen Stakeholder.
* Dialoge und Identifizierung neuer Anforderungen.
Qualifikationen
* Akademischer Werdegang mit Schwerpunkt Finanzen und internationales Steuerrecht.
* Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Steuerteams, insbesondere in mehrstufigen Konzernen.
* Relevante Erfahrung in der Leitung einer Unternehmenssteuerabteilung.
* Vorzugsweise Know-how in IFRS- und Steuerfragen.
* Abgeschlossene Steuerberaterprüfung.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management (einschließlich C-Level).
* Erfahrung mit Transformationsprogrammen und Migrationssetups.
* Gute Englischkenntnisse.
* Belastbarkeit.
Benefits
* Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
* Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
* An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
* Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
* Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
* Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
* Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
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