Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Technische Integrität digitaler Ökosysteme definieren und sicherstellen im Einklang mit Unternehmensarchitektur und langfristigen Geschäftszielen.
2. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit orchestrieren, um eine kohärente Entwicklung und Implementierung digitaler Produkte und Lösungen zu gewährleisten.
3. Grundlegende Architekturentscheidungen treffen sowie systemische Risiken in Bezug auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Innovationsfähigkeit identifizieren und minimieren.
4. Strategische Verantwortung für externe, marktorientierte digitale Produkte und Lösungen (bspw. mtuGo, NautIQ Foresight) übernehmen.
5. Best Practices fördern, die Ökosystemleistung kontinuierlich überwachen und optimieren sowie eine effektive Stakeholder-Kommunikation sicherstellen.
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
6. Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT oder eines verwandten Fachs bzw. vergleichbare Berufserfahrung.
7. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Architektur- oder technischen Führungsrollen im Umfeld digitaler Produkte und Ökosysteme.
8. Fundierte Expertise in Unternehmensarchitektur sowie im Design und Betrieb digitaler Ökosysteme.
9. Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte, Budgets und Liefertermine effektiv zu steuern.
10. Fähigkeit, technische Strategien zielgerichtet an übergeordneten Geschäftsanforderungen auszurichten.
11. Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder- und Problemlösungskompetenz mit Innovationsfokus; Englisch erforderlich, Deutsch von Vorteil.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
12. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
13. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
14. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
15. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
16. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
17. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
18. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Nicole Eigner
Senior Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent