Ihre Aufgaben
:
1. Führen, Motivieren und Entwickeln Ihres Teams, um die ergebnisorientierte Zeichnungspolitik und den Produktentwicklungsprozess in den Technischen Versicherungen zu gewährleisten
2. Planen, Steuern und Priorisieren der Aufgaben innerhalb des Teams – Entwicklung von Tarifen und Produkten, Risikoanalysen, Sanierungs- und Bestandserhaltungsmaßnahmen etc.
3. Führen von Verhandlungen mit Versicherungsnehmern und Vermittlern
4. Pflege und Ausbau der Geschäftsverbindungen durch Fachgespräche, Markt- und Produktinformationen
5. Schadenfeststellung, -bewertung und Regulierung – ggf. auch vor Ort
6. Produktbezogene Vertriebsunterstützung durch Fachvorgaben und Außendienst-Schulungen
7. Bearbeiten von Sonderfällen und Beschwerden im Eskalationsfall
8. Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes für Technische Versicherungen
Ihre Kompetenzen:
9. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Langjährige Berufserfahrung und detaillierte Kenntnisse der Annahmerichtlinien, der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke sowie im Versicherungsvertrags- und Vermittlerrecht
11. Umfangreiche Kenntnisse der aktuellen Marktentwicklungen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Geschäft mit Technischen Versicherungen
12. Technischer Sachverstand sowie praktische Erfahrung in der Risikoanalyse und Projektarbeit
13. Mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und eine unternehmerische Denkweise
14. Souveränes Kommunikations- und Präsentationsvermögen – auch als Referent bei Schulungen
15. Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Entscheidungen herbeizuführen
16. Und nicht zuletzt, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unser Versprechen:
17. Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
18. Förderung von Aus- und Weiterbildung
19. Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
20. Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
21. Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
22. Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
23. Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits