Fachliches Interesse und Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Fähigkeit und erste Fachkompetenz mit Empathie auf Kinder, Familien und Kolleg*innen zuzugehen
attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag) Eingruppierung: S2 SuE – ohne Berufsausbildung, S3 SuE – mit Berufsausbildung Unseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter:
~30 Tage Urlaub, zzgl. Jahressonderzahlung
~ Betriebliche Altersversorgung
~ flexible Arbeitszeiten
~ individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
~ teamorientiertes Arbeiten
~ eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
~ Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
~ Hohe Arbeitsplatzsicherheit
~ Corporate Benefits
~ Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.