Ihre Aufgaben
1. Konzeption, Planung und Steuerung von Entwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte
2. Analyse des Entwicklungsbedarfs und ggfs. Rekrutierung externer Führungstalente
3. Gestaltung strukturierter Auswahlprozesse zur Besetzung von Führungspositionen
4. Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Seminaren zu Führungsthemen
5. Koordination und Begleitung individueller Coachings sowie Mentoring-Programme
6. Beratung von Führungskräften in Change-Projekten und Teamentwicklungsprozessen
7. Erstellung und Implementierung von Nachfolge- und Karriereentwicklungsplänen
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfte- oder Personalentwicklung
10. Fundierte Methodenkenntnis in Trainingsdesign, Coaching- und Moderationsverfahren
11. Ausgeprägte Sozial- und Handlungskompetenz sowie hohes Einfühlungsvermögen
12. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen
13. Führerschein Klasse B
14. Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.
Wir bieten Ihnen
15. Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E10; ) bekommen Sie eine Jahressonderzahlung.
16. Arbeitszeit: Wir bieten eine flexible Gleitzeitregelung und die Option auf mobiles Arbeiten.
17. Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung.
18. Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
19. Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt.
Wir freuen uns auf Sie!
Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen.
Bewerbungsfrist: bis 31.08.2025
Social Benefits
20. Bezahlung nach Tarif
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Flexible Arbeitszeiten
23. Jährliche Sonderzahlungen
24. Fitnessangebote
25. Onboarding
26. Mobiles Arbeiten
Lucas Brockhoff Leitung
Geschäftsbereich Personalentwicklung und -gewinnung