Erzieherin (m/w/d) als Springkraft für Worpswede - SOS-KiTas
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) als Springkraft für Worpswede - SOS-KiTas
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit
Dein Aufgabenbereich:
Unsere SOS-KiTas in Worpswede variieren in ihrer Ausrichtung und Größe von drei- bis fünfgruppig mit halb-offenen und offenen pädagogischen und inklusiven Konzepten. Alle drei KiTas verbindet eine bedürfnisorientierte Pädagogik, die jedes Kind individuell begleitet und Teilhabe ermöglicht. Die ländliche Umgebung lädt zur Naturerkundung ein. Die teilweise nahe Anbindung an unser Kinderdorf, bietet die regelmäßige Nutzung der Angebote vor Ort, wie z.B. die tier-gestützte Pädagogik.
4. Du begleitest gerne Krippen- und Elementarkinder im Alltag und unterstützt Kolleg*innen in ihrer Tätigkeit eigenverantwortlich.
5. Du kommunizierst transparent mit Kindern, Kolleg*innen und Sorgeberechtigten.
6. Du bist flexibel und kannst Dich auf unterschiedliche Gruppenkonstellationen, Tagesabläufe und pädagogische Konzepte einstellen.
7. Kinderschutz bildet die Basis Deiner Arbeit. Eine Verantwortung, die Du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst. Es gelingt Dir ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
8. Du bist eine qualifizierte pädagogische Fachkraft mit einer kindzentrierten Haltung, die einfühlsam auf Kinder eingeht.
9. Du bist Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kindheitspädagog*in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
10. Schön wäre es, wenn Du bereits Erfahrungen in der KiTa-Arbeit mitbringst.
11. Damit Du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir Dir InHouse-Schulungen und Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.
12. Du beteiligst dich an der partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.
13. Wichtig ist uns, dass Du viel Wert auf eine kollegiale und verbindliche Zusammenarbeit in den Teams legst und deinen Beitrag für eine gelingende Kommunikation einbringst.
14. Dies ist für uns die Grundlage unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit sowie für einen erfüllenden Berufsalltag, der mit allen Herausforderungen Freude bereitet.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
15. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
16. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. Gewährung der S-Zulage
20. leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
25. EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
29. SOS-Welcome Goodie
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
33. spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe