Ihr Aufgabengebiet
:
1. Betreuung und Weiterentwicklung der MS-Exchange-Umgebung, unserer MS-SQL-Datenbanken und des Dokumentenmanagementsystems
2. Mitarbeit bei der Einführung, dem Upgrade oder der Migration von Anwendungen und Fachverfahren
3. Planung, Durchführung und Dokumentation von Updates, Changes und Bugfixes in Anwendungen und Fachverfahren
4. Optimierung der Anwendungen, Fachverfahren und der zugehörigen IT-internen Betriebsabläufe
5. Betreuung und Unterstützung von Ämtern und Verwaltungsstellen bei Störungen und Ausfällen der Fachanwendungen
6. Weiterentwicklung und Pflege unseres Software- und Endgerätemanagements
7. Administration der zugehörigen Serversysteme, einschließlich Fehleranalyse und -beseitigung
8. konzeptionelle Mitarbeit und gegebenenfalls auch Leitung von Projekten
9. Betreuung und Steuerung externer Dienstleistungen
Wir setzen voraus:
10. abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor oder Diplom (FH))
oder
11. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration mit zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
alternativ
12. ein kaufmännischer oder technischer Abschluss mit fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
13. fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssystem, Microsoft Exchange und Microsoft SQL
14. Kenntnisse im Bereich der Softwareverteilung und Anwendungsbetreuung
15. Bereitschaft zur Dienstleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Rahmen von Wartungsfenstern unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten
16. Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie effektive Arbeitsweise, auch in schwierigen Arbeitssituationen
17. freundlicher und zuvorkommender Umgang mit Benutzerinnen und Benutzern
Von Vorteil sind:
18. Erfahrungen im kommunalen Bereich, im Bereich IT-Servicemanagement / ITIL und in der Projektarbeit
Wir bieten:
19. Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.012,19 € brutto)
20. Sonderzahlungen nach dem TVöD
21. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
22. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
23. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
24. abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
25. strukturierte umfassende Einarbeitung
26. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
27. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
28. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
29. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
30. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
31. Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
32. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
33. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.