Wir sind auf die Besetzung von Geschäftsführer- und Führungspositionen im Handel sowie bei marktnahen Herstellern und Vertriebsorganisationen aus dem FMCG- und Investitionsgüterumfeld spezialisiert.
Wir arbeiten mit einem strukturierten, eignungsdiagnostisch fundierten Auswahlprozess und begleiten mittelständische Unternehmen bei der Suche und Auswahl strategisch und operativ starker Einkaufsleiterpersönlichkeiten mit klarer Kosten- und Ergebnisverantwortung.
Die Rollen sind geprägt von der Entwicklung nachhaltiger Beschaffungs- und Lieferantenstrategien, professioneller Verhandlungsführung sowie der Führung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Einkaufsteams, je nach Unternehmensgröße mit umfassender Gesamtverantwortung oder im Rahmen einer übergeordneten Bereichs- oder Ressortverantwortung.
Typische Mandate
* Verantwortung für den Einkauf in Phasen von Kostendruck, Wachstum oder strukturellem Wandel
* Weiterentwicklung von Einkaufsstrategie, Lieferantenstruktur und Organisation
* Professionalisierung von Prozessen, Steuerungslogiken und Schnittstellen
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und angrenzenden Funktionen bei strategischen Entscheidungen
* Gesamt- oder Bereichsverantwortung, abhängig von der Unternehmensgröße
Wen wir ansprechen
Angesprochen sind Persönlichkeiten aus dem Einkauf in leitender Verantwortung, deren beruflicher Hintergrund im Handel sowie im FMCG- und Investitionsgüterumfeld geprägt ist, die sich perspektivisch verändern möchten, ebenso wie leistungsstarke Führungskräfte aus der zweiten Ebene mit nachweisbaren Erfolgen und dem Potenzial für eine weiterführende Führungsrolle im Einkauf.
Typische Kontexte sind der Einzel-, Groß- und Fachhandel, Discount- und Multichannel-Modelle, Vending- und Betreiberkonzepte sowie marktorientierte Hersteller und Vertriebsorganisationen mit direktem Marktzugang, etwa im FMCG- (Food und Non-Food), DIY-, Bau- sowie Investitionsgüterumfeld.
Allen Mandaten gemeinsam ist eine klare Verankerung im Handel sowie in marktorientierten Vertriebsmodellen.
Entscheidend ist nicht der aktuelle Titel, sondern die inhaltliche und persönliche Passung zu unseren Mandaten.
Warum dieser Kandidatenpool
Ein wesentlicher Teil unserer Suchmandate wird aus Gründen der Vertraulichkeit bewusst ohne öffentliche Ausschreibung durchgeführt. Der Kandidatenpool dient dazu, bei passenden Suchaufträgen schnell, gezielt und diskret auf geeignete Profile zuzugreifen.
Die Registrierung ist keine Bewerbung auf eine konkrete Position und stellt kein Stellenversprechen dar. Sie schafft die Grundlage für eine persönliche Ansprache, wenn Profil und Suchmandat zusammenpassen.
Ablauf nach der Registrierung
Nach Ihrer Registrierung mit Lebenslauf erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.
Die Einladung zu einem ersten persönlichen Gespräch erfolgt dann, wenn wir auf Basis Ihres Profils eine fachliche und inhaltliche Passung zu unserem Mandatenumfeld erkennen und eine realistische Perspektive für aktuelle oder absehbare Suchmandate besteht.