Chief Information Officer (CIO) mit Verantwortung für IT & Digitalisierung Als Fach- und Special-Interest-Verlag mit über 40 Medienmarken ist unsere Mandant in seinen Kernsegmenten das führenden Medienhaus in Europa. Das Unternehmen erzielt deutlich 2-stellige Mio.-Umsätze und ist mit Tochterfirmen und Beteiligungen in vielen Ländern Europas und Nordamerikas aktiv. Als datengetriebenes Medienunternehmen verbindet unser Mandant fachliche Exzellenz mit digitaler Stärke. Über Fachmedien, spezialisierte Plattformen für Marktforschung, Jobvermittlung und Datenbanken sowie einen leistungsstarken E-Commerce-Bereich verzeichnet das Unternehmen monatlich über 17 Millionen Views. Für die Inhalte stehen über 400 Menschen mit profunder Expertise: Sie berichten über das, was sie wirklich verstehen – und liefern Wissen, das Orientierung gibt: Präzise, relevant und nah an der Praxis. Unser Mandant steht für starke Marken, publizistische Qualität und wachsende digitale Geschäftsmodelle. Zur konsequenten Weiterentwicklung der IT als strategische Unternehmensfunktion suchen wir am Standort München eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Chief Information Officer (CIO). Die Position trägt die Gesamtverantwortung für IT‑Strategie, IT‑Architektur und IT‑Governance (RUN & BUILD). Dabei stellen Sie einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT‑Betrieb über alle Gesellschaften und Marken hinweg sicher. Sie bauen eine moderne Produkt-, Plattform- und Domänenorganisation auf und steuern diese nachhaltig. Sie verantworten die strategische Steuerung von Transformations‑ und Modernisierungsprogrammen insbesondere in den Bereichen Cloud, Plattformen, Daten und KI. Die Verantwortung für Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance und Risikomanagement für das gesamte Unternehmen liegt in Ihren Händen. Sie etablieren ein wirkungsvolles IT-Portfoliomanagement und definieren klare Priorisierungs‑ und Entscheidungsprozesse für IT‑Investitionen. Sie verantworten Budget‑, Kosten‑ und Wirtschaftlichkeit und treffen fundierte Make‑or‑Buy‑Entscheidungen. Die Führung, Entwicklung und Befähigung der IT‑Führungskräfte spielt eine wichtige Rolle im Hinblick auf eine erfolgreiche Teamstruktur mit Perspektive und zu Ihrer Entlastung. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung, dem CFO sowie den Fachbereichen als strategischer Sparringspartner zusammen. Hier in 2 Minuten bewerben Ihr Profil Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs ist wünschenswert. Alternativ verfügen Sie über eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung. Berufliche Erfahrungen und Aufgaben: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer übergreifenden IT-Führungsrolle, beispielsweise als CIO, IT-Direktor oder Head of IT. Erfahrung in einem Medienunternehmen oder einem angrenzenden Umfeld ist von Vorteil. Sie haben nachweislich RUN- und BUILD-Organisationen oder vergleichbare Betriebs- und Entwicklungsstrukturen verantwortet. Sie besitzen ein sehr gutes Verständnis moderner IT-Architekturen, Cloud-Strategien, Plattform-Modelle und komplexer Integrationslandschaften. Sie verfügen über Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Governance-, Security- und Compliance-Strukturen in regulierten Umfeldern. Sie bringen fundierte Kenntnisse im IT-Finanz- und Portfoliomanagement mit, einschließlich Budgetierung, Business-Case-Bewertung und KPI-Steuerung. Sie haben komplexe Transformationsprogramme über mehrere Jahre erfolgreich gesteuert und schaffen es Organisationen, Menschen und Technologie wirksam zusammenzuführen. Sie treten souverän auf Geschäftsleitungs- und Vorstandsebene auf und agieren dort sicher und überzeugend. Persönliche Fähigkeiten: Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken, überdurchschnittliches Engagement zeichnen Sie aus. Dabei sind sie nah an den Menschen und bauen erfolgreich Vertrauen auf. Sie kommunizieren klar, verbindlich und dialogorientiert. Sie äußern Ihre Meinung, beziehen Stellung und vertreten Ihre Agenda. Gleichzeitig hören Sie zu, sind offen für gute Argumente und lassen sich auch überzeugen. Ein souveränes Auftreten, ein integrativer, partizipativer Führungsstil, der zu einem mittelständisch geprägten Haus passt, machen Sie zu einer geschätzten Führungskraft. Diese Position bietet die Möglichkeit, die IT‑Organisation unseres Mandanten ganzheitlich zu prägen: mit klarer Verantwortung, realem Gestaltungsspielraum und der Chance, technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Wirkung zu verbinden. So geht es weiter Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Unterlagen (ausführlicher und aussagefähiger Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungszeit. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: 089-452237-810 gerne zur Verfügung. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt TOPOS Personalberatung München GmbH Gottfried-Keller-Straße 20 81245 München alexandra.holtmann@topos-muenchen.de