In Sankt Augustin wartet eine spannende Herausforderung auf Sie:
Als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit und übernehmen Verantwortung für vielfältige operative Themen. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und tragen dazu bei, dass der HR-Bereich zukunftsorientiert aufgestellt ist.
Bei einem renommierten Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und starkem Teamgeist erwartet Sie ein abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Wenn Sie Ihre Expertise einbringen möchten, dann sind Sie hier genau richtig – wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Perspektiven
1. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
2. Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
4. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. Attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten und Benefits
6. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice für eine bessere Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben
7. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
8. Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
9. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
10. Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding)
11. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
12. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
Ihr Profil
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
14. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
15. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
16. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein souveränes Auftreten
17. Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil