DARUM GEHT ES KONKRET
* Führung der gruppenweiten Miteinander-Akademie (z. B. Angebotsgestaltung, Sicherstellung der Trainer- und Veranstaltungsqualität, Auswertungen)
* Verbesserung und Akzeptanzsteigerung unseres Lernmanagement-Systems (z.B. Optimierungsmöglichkeiten suchen und umsetzen, digitale Schulungsangebote für Key-User und Anwenderinnen und Anwender sicherstellen, Sparring für die IT sein)
* Mithilfe bei der Transformation unserer Lernkultur, insbesondere der Akzeptanzsteigerung von regelmäßigem und digitalem Lernen;
* Durchführen & Begleiten von analogen wie digitalen Veranstaltungen sowie das Erstellen E-Learnings
* Auswertungen incl. Ergebnisaufbereitung
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
* Ein Studium der Wirtschaftspsychologie (oder vergleichbar); einige Jahre Berufserfahrung im Handel oder eine kaufmännische Ausbildung sind vorteilhaft; eine Zusatzqualifikation in Change Management oder systemischen Denken wären wünschenswert
* Ausgesprochen hohe kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zum Netzwerken zu allen Zielgruppen der Gruppe sind erfolgsentscheidend, um in unserer dezentralen Gruppenstruktur erfolgreich zu sein
* Sie verfügen über ein solides technisches Verständnis; Vorteilhaft wäre Erfahrung mit SAP-Produkten (gerne SuccessFactors)
* Sie sind prozessstark und finden immer wieder Wege, unsere administrativen Prozessabläufe effizienter zu gestalten
* Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen sowie Flexibilität, um gemeinsam Ziele zu erreichen; sind unabdingbar.
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
* Zeit für Erholung ist wichtig – wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub.
* Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein ansprechendes Firmenfitness-Angebot – so bleiben Sie fit und gesund.
* In unserer Kantine bieten wir Ihnen leckeres Essen zu einem attraktiven Preis.
* Damit Sie gut in Ihren neuen Job starten, kümmern wir uns persönlich um eine strukturierte Einarbeitung.
* Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichte