Zahlen sind Ihre Leidenschaft? Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn?
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheits- und Sozialwesen, in dem Sie Ihr Know-how einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können!
Hier entlang geht es zum neuen Job in Magdeburg, als
Teamleiter (m/w/d) Personalcontrolling
(Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet)
Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum gGmbH, der Salus gGmbH und der Krankenhaus Seehausen gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt. An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert.
1. Das macht uns ausflexible Arbeitszeiten dank 38,5 Wochenstunden in Vollzeit und Gleitzeitdie Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, ausgestattet mit modernsten Arbeitsmaterialieneine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt TV-L32 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Wocheder 24. Und 31. Dezember sind arbeitsfreie Vorfeiertageein multiprofessionelles, aufgeschlossenes TeamJahressonderzahlunggesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Gesundheitstag, Dienstrad-Leasing, konzernübergreifende Teilnahme am jährlichen Firmenstaffellaufbetriebliche Altersvorsorgevermögenswirksame Leistungenunser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
Entdecken Sie mehr über die Vorteile des Verbundes.
2. Das erwartet Sie
Als teamleitender Personalcontroller (m/w/d) sind Sie als Schnittstelle zur Geschäftsführung und zum Kaufmännischen Controlling sowie zu Fach- und Führungskräften maßgeblich an der strategischen Entwicklung der Salus Altmark Holding gGmbH beteiligt.
Dazu gehört:
Übernahme der fachlichen Leitung des Personalcontrolling-TeamsSystematisches Erstellen, Bewerten und Analysieren von Datengrundlagen, Kennzahlen und Hochrechnungen auf KonzernebeneBereitstellen fundierter interner Entscheidungsvorlagen und externer BerichteÜberwachung und Durchführung der frist- und formgerechten Abgabe von Statistiken, Berichten sowie behördlichen DokumentenBetreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme wie Data-Warehouse-, Berichtssysteme und Personalmanagementsysteme mit dem Freiraum sich kreativ und konzeptionell einzubringen Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Empfehlungen für verschiedene Managementebenen, z.B. hinsichtlich des Aufbaus eines effizienten Kennzahlensystems, Personalsteuerung, PersonalbesetzungZusammenarbeit mit dem Bereich Kaufmännisches Controlling bei der Erstellung übergreifender ManagementreportsVorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen, Budgetverhandlungen u.ä.Jahresabschlussarbeiten und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, externen Beratungsgesellschaften u.ä.Bereitstellen von Prüfungsunterlagen und Daten für externe Prüfverfahren jeglicher Art
3. Dann passen wir zusammenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumSie verfügen über Erfahrungen im Bereich (Personal)Controlling bzw. GesundheitswesenSie bringen idealerweise Kenntnisse im Tarifwesen des Öffentlichen Dienstes/ des Landes mit (TvöD/TV-L)Sie besitzen die Fähigkeit Menschen zu motivierenKommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern aller Unternehmensebenen zeichnet sie ausSie besitzen eine hohe Computeraffinität und sind sicher im Umgang mit MS Office AnwendungenSie sind es gewohnt zuverlässig und sorgfältig zu arbeiten und verfügen über Organisationsstärke