Für ein namhaftes Unternehmen im Bausektor suchen wir derzeit einen Standortleiter m/w/d der bis zu 70 Mitarbeiter:innen führt am Standort Crailsheim.AufgabenIhre VerantwortlichkeitenSie übernehmen die gesamtheitliche Leitung und strategische Steuerung des Hauptstandortes in der Region Süd und tragen die Ergebnisverantwortung für rund 70 Mitarbeitende in den Bereichen Service, Vertrieb, Disposition sowie Administration.In enger Abstimmung mit Ihrem Führungskreis entwickeln Sie Organisationsstrukturen weiter, implementieren effiziente Steuerungsmechanismen und stellen einen störungsfreien sowie zukunftsorientierten Betriebsablauf sicher.Sie fungieren als Bindeglied zwischen Management und Außendienst, indem Sie die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Zielerreichung in Umsatz- und Wachstumskennzahlen schaffen.Die Sicherstellung der Compliance im Hinblick auf gesetzliche Vorgaben, Arbeitssicherheit sowie Qualitäts- und Servicestandards gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.Sie initiieren kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) mit Fokus auf operative Exzellenz, Kostenoptimierung, Effizienzsteigerung und maximale Kundenzufriedenheit.Administrative Kernprozesse – von der Kundenkommunikation bis zum Termin- und Ressourcenmanagement – führen Sie auf einem hohen professionellen Niveau.Im Dialog mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie Standort- und Vertriebsstrategien weiter und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur langfristigen Unternehmensentwicklung.QualifikationIhr ProfilMehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle – etwa als Standortleitung, Betriebsleitung oder in einer leitenden Managementfunktion – ist wünschenswert.Eine ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit Empathie, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, Teams zielorientiert und motivierend zu führen.Fundierte Erfahrung im Key-Account-Management bzw. in der Betreuung von Kunden sowie ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche und vertriebliche Zusammenhänge.Hohes Interesse an Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und an der Einführung nachhaltiger Steuerungsinstrumente.Unternehmerisches Mindset, proaktive Handlungsweise und eine hohe methodische Kompetenz in Planung und Organisation.Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation – ausschlaggebend sind Ihre Managementexpertise und Ihr nachweisbarer Erfolg in Führungsfunktionen.Benefits· Ein sicherer Arbeitgeber mit großem Wachstumspotenzial und viel Gestaltungsspielraum.· Vertrauen und Verantwortung ab dem ersten Tag.· Attraktive, marktgerechte Rahmenbedingungen inkl. jährlichem Bonus.· Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote.· Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.· Jobbike-Leasing.· Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.· Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Miteinander.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung