Null
1. Konzeptionierung, Durchführung und Controlling von IT-Projekten in einem Forschungszentrum
2. Optimierung von IT-Prozessen und -Verfahren
3. Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung von Hard- und Software für folgende Systeme: Apple-Geräte, Microsoft-Geräte, Linux-Systeme
4. Bereitstellung von First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende am DZNE Tübingen
5. Ansprechpartner vor Ort für die Fehlersuche und Störungsbeseitigung der gesamten IT-Infrastruktur
6. Betreuung der Serverumgebung: Netzwerkinfrastruktur, Fehleranalyse und Austausch von Hardwarekomponenten
7. Überwachung und Sicherstellung der Funktionalität der Datenspeicherung und Datensicherung
8. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden des DZNE Tübingen bei der Anschaffung von IT-Equipment
9. Betreuung der Medienanlage, Beamer, Videokonferenzsystem und der Telefonanlage
10. Aufrechterhaltung einer engen Zusammenarbeit mit der zentralen DZNE IT Abteilung in Bonn und anderen Beteiligten im IT Bereich (intern und mit Kooperationspartnern)
11. IT Generalist mit guten Kenntnissen von Betriebssystemen und Netzwerktechnologien (Mac OS, Windows, Linux)
12. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und dienstleistungsorientiertes Denken, Freude an der Arbeit mit verschiedenen Menschen
13. Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
14. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines verwandten Fachgebiets) oder nachweislich durch Erfahrung erworbene Kenntnisse
Was unsere Mitarbeitenden schätzen
15. Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus 65 Nationen
16. Work Life Balance – Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
17. Familienbewusste Unternehmenskultur – Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern Kind Büros, Familienservice und Kitakooperationen
18. Gesundheitsförderung – Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
19. Entwicklung im Fokus – Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
20. Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund - inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
21. Individuelle Einarbeitung - Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
22. Eine Teilzeit Position, die zunächst auf zwei Jahre befristet ist
Wenn Sie im Vorfeld Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, kontaktieren Sie gerne Frau Dr. Anna-Lena Hillje (0) 7071 - 9254-049