Stellenbeschreibung: Chief Technical Officer (CTO)
Als CTO der Gruppe übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für die langfristige Ausrichtung der globalen Produktionswerke sowie für das globale Produktionsnetzwerk, inklusive weiterer Globalisierung und kontinuierlicher Verbesserungen. Hierzu bauen Sie die Gruppenstrukturen kontinuierlich weiter aus.
1. Sie optimieren und steuern den gesamten Produktentwicklungs- und Innovationsprozess.
2. Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung einer globalen Produktmanagement-Organisation, inklusive strategischer Entscheidungen zu Produktionsstandorten, Variantenmanagement und Produktkomplexität.
3. Sie tragen die globale Verantwortung für die Kernprozesse "time to market" und "order to delivery".
4. Sie führen die Geschäftsführer aller Produktionswerke disziplinarisch und leiten fachlich die Bereiche Qualität, Supply Chain, Purchasing, Industrial Engineering sowie R&D / Produktentwicklung.
5. Sie sind eine visionäre, inspirierende Persönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Denken, die als treibende Kraft für globale Veränderungsprozesse wirkt.
6. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder ein naturwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder einen MBA.
7. Sie verfügen über versierte Erfahrung im Umgang mit technisch anspruchsvollen Produkten im B2B-Umfeld sowie im Produktmanagement eines internationalen Serienherstellers.
8. Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung interdisziplinärer Teams im internationalen Umfeld sind erforderlich.
9. Sie besitzen ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
10. Innovationskraft und ein hohes Interesse an Trends im Bereich Produktion und Produktentwicklung zeichnen Sie aus.
11. Sie arbeiten eigenverantwortlich, zielorientiert und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Vorteile
* Viel Gestaltungsfreiraum in einem gesunden, wachsenden Familienunternehmen.
* Eine strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber.
* Motivierte Teams, die mit viel Freude an neue Themen herangehen.
* Kurze Entscheidungswege und eine Geschäftsführung, die das Unternehmen auf eine erfolgreiche Zukunft ausrichtet.
* Attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen zur privaten Nutzung.
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