Aufgaben:
* Planung und Durchführung der jährlichen Emissionsmessung sowie Einpflege von Messwerten und Änderungsanzeigen sowie die Prüfung der Wirksamkeit der Pflichten aus Bescheiden inkl. AwSV-Kataster gemäß 4. BImSchV
* Unterstützung bei der Einmessung von Immissionen ins Lärmkataster und Maßnahmen zur Lärmsenkung von Anlagen
* Beratung zu gesetzlichen Änderungen im Bereich Emissionen (z.B. Richtlinie 2010/75/EU, TA-Luft 2021) und Überarbeitung des CM-Katasters
* Begleitung und Beratung in Sachen Explosionsschutz sowie die Unterstützung bei der Überarbeitung von Ex-Schutzdokumenten
* Begleitung von Arbeitsplatzgrenzwertmessungen sowie Beratung und Zuarbeit an Führungskräfte
* Erstellung von Onepagern, Unfallanalysen und Wirksamkeitskontrollen sowie Planung, Durchführung und Dokumentation von SiBe- und SOSU-Begehungen
* Mitwirkung bei Brandschutzbegehungen, internen und externen Audits sowie Lärm- und Vibrationsmessungen
* Koordination von Schulungen oder externe Unterweisungen, Erstellung von Sicherheitschecklisten und - Unterstützung bei der Bestellung von SiBe, Erst- und Brandschutzhelfern
Qualifikationen:
* Abgeschlossene höhere technische Ausbildung und/oder abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit / Gesundheitsmanagement vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
* Hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Lösungsorientierung sowie hands-on-Mentalität
* Gute Microsoft Office-Kenntnisse sowie Anwendererfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise abas)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Angenehmes Arbeitsklima
* Eine übertarifliche Bezahlung