Dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS ) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen. Für unser People Team am Standort Essen suchen wir eine erfahrene, souveräne Persönlichkeit mit klarer Haltung und strategischem Blick als HR People Business Partner Employee & Labour Relations (m/w/d). Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€) Bonuszahlung Job-Rad Leasing Zuschuss zum Deutschlandticket Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal) Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich: 5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026) Best Place to Work 2024 In dieser Rolle gestaltest du Employee & Labour Relations als aktiver Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld – in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Product Ownern in Deutschland, den USA und UK. Du verstehst Mitbestimmung als Chance, bewegst dich sicher im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und verbindest lokale Anforderungen mit globalen People-Strukturen. Deine Rolle Zentrale Ansprechperson für Employee & Labour Relations mit Schwerpunkt Kollektivrecht Subject Matter Expert und Sparringpartner:in für deutsches Arbeitsrecht innerhalb der People-Organisation Deine Aufgaben Mitbestimmung & Employee Relations End-to-End-Verantwortung für Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen nach BetrVG Zentrale Schnittstelle zum Gesamtbetriebsrat Vorbereitung und Führung von Verhandlungen sowie Abschluss und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Mitbestimmungskontext Arbeitsrecht & Governance Beratung der People Business Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze (u. a. KSchG, BetrVG) Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsübergängen Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten Fallmanagement, Compliance & Schulung Bearbeitung komplexer Employee-Relations- und Compliance-Fälle inkl. Investigations Erstellung und Pflege von People-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Vertragsvorlagen Schulung von Führungskräften und People-Kolleg:innen zu Arbeitsrecht und Führung im Betriebsratskontext Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee & Labour Relations Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit) IT-Affinität und eine moderne People-Haltung: Mitbestimmung als Chance Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 076/2026. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400107. Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Talent Acquisition Team