Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung der Betreuungsangebote in den Schulferien (m/w/d)10.03.2026 Stadt Hildesheim Hildesheim
Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung der Betreuungsangebote in den Schulferien (m/w/d)
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Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung der Betreuungsangebote in den Schulferien (m/w/d)
Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung der Betreuungsangebote in den Schulferien (m/w/d)
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.
Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.
Ab August 2026 gibt es einen gesetzlichen Anspruch für Grundschulkinder auf eine Betreuung im Ganztag. Die Stadt Hildesheim wird die Ferienbetreuung übernehmen und neben eigenen Angeboten freie Träger, Vereine und andere Organisationen über eine Richtlinie zur Durchführung der Betreuungswochen beauftragen. Fachliche Weiterentwicklung, Konzeptarbeiten, Fortschreiben und Evaluieren von Vereinbarungen und Konzepten
Fachliche Unterstützung des pädagogischen Teams und Sicherung der organisatorischen Abläufe
Abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines/-er Sozialpädagog/-in.
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Netzwerkarbeit mit relevanten Trägern sind wünschenswert
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Angeboten sind wünschenswert
Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.