Das Unternehmen sucht nach einem strategischen Prozess- und Personalreferenten, um die Organisation und den Personaleinsatz zu optimieren.
Aufgaben
* Prozessmanagement
o Begleitung des Prozessmanagements
o Koordination und Unterstützung von Prozessverantwortlichen
o Prozesssteuerung und -controlling
* Projektmanagement
o Multiprojektsteuerung inkl. Berichtswesen
o Leitung ausgewählter, herausragender Projekte
o Erstellung von Organisationskonzepten zu strategischen Fragen
o Methodische Beratung in Projekten
* Personalmanagement
o Quantitative und qualitative Personalplanung durchführen
o Personalgewinnungsprozesse gestalten und durchführen
o Personalentwicklung
Voraussetzungen
* Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännischer Fachmann; auch ein betriebswirtschaftliches Studium ist geeignet
* Berufserfahrung: Erfahrungen in der Finanzbranche, im Personalbereich und in der Projektarbeit; einzelne Bereiche fehlen können, da man über Ihren Entwicklungspfad spricht
* eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
* Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Digitale Kompetenz: Affinität im Umgang mit digitalen Medien und Offenheit für technische Neuerungen
* Sozialkompetenz: Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktmanagement
Arbeitsbedingungen
* attraktive Arbeitsbedingungen
* finanzielle Absicherung + Unterstützung
* mobil und fit
* erholung und auszeit
* eigenverantwortung und Entwicklung
* angenehmes betriebsklima
* vereinbarkeit von beruf und familie
Bei diesem Unternehmen arbeiten Sie in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
Das Unternehmen ist Marktführer in der Region mit einer Bilanzsumme von ca. 810 Mio. EURO und rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.