Responsibilities / Tasks
1. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Einführungsstrategie
2. Verantwortung für die Beaufsichtigung und Koordinierung der abteilungsinternen und lokalen Ressourcen
3. Verantwortung für die Leistung des Systems und die Benutzerakzeptanz nach der Einführung
4. Erstellung eines Einführungsplans mit wichtigen Meilensteinen und kritischen Erfolgsfaktoren für jede Phase der Einführung
5. Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Einführungsplan und allgemeinem Programmplan
6. Überwachung der Überprüfungsprozesse nach der Einführung und Erfassung der Lessons Learned
7. Entwicklung und Pflege der Kommunikation mit den am Rollout-Prozess beteiligten Interessengruppen
8. Zusammenarbeit mit dem Cut-Over & Hypercare Lead, um einen nahtlosen Übergang und Support zu planen
Your Profile / Qualifications
9. Relevante IT-Fachholschulausbildung
10. Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Kenntnisse (idealerweise S4Hana)
11. Umfangreiche Kenntnisse bei der Implementation von ERP-Systemen
12. Berufserfahrung im IT-Umfeld in einem Industrieunternehmen
13. Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen
14. Prozesskenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert
15. Gute englische Sprachkenntnisse
16. Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten
Unser Angebot:
17. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
18. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
19. Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
20. Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
21. Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
22. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
23. Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen